-
با سلام
در صورتی که کارفرمای اصلی ، بیاد و یک وکالتنامه ای به فردی بده که تمام کارهای شرکت ساختمانی رو به ایشون واگذار کنه
و در همون وکالتنامه هم ذکر کنه که پرداخت تمام حقوق و مزایای کارگران و مهندس ها و .... کارگاه به عهده ایشونه "وکیل شرکت"
و بنویسه که بنده هیچگونه تعهدی در این باب متقبل نمیشم
و البته وکیل شرکت هم ، از سود پروژه قرار بوده سهیم باشه "البته شریک پروژه نبوده و فقط وکالتی کار کرده"
بعد از فوت وکیل مربوط ، مشخص میشه که ایشون تمام تعهدات مربوطه رو انجام نداده و حقوق خیلی ها رو کامل تصفیه نکرده
حالا :
1. آیا اصولا اینگونه وکالت دادن مخالف قواعد آمره هست یا خیر ؟ اگر بله ، استناد به کدوم مواد کنیم
2. الان در نهایت تکلیف اون تعداد کارگر و بنا و مهندس و سرپرست کارگاه و .... چیه ؟ اگر بخوان دعوایی مطرح کنن باید به طرفیت چه فردی باشه ؟ کارفرما یا وراث فوت شده یا ... ؟
با تشکر
-
با سلام
در صورتی که کارفرمای اصلی ، بیاد و یک وکالتنامه ای به فردی بده که تمام کارهای شرکت ساختمانی رو به ایشون واگذار کنه
و در همون وکالتنامه هم ذکر کنه که پرداخت تمام حقوق و مزایای کارگران و مهندس ها و .... کارگاه به عهده ایشونه "وکیل شرکت"
و بنویسه که بنده هیچگونه تعهدی در این باب متقبل نمیشم
و البته وکیل شرکت هم ، از سود پروژه قرار بوده سهیم باشه "البته شریک پروژه نبوده و فقط وکالتی کار کرده"
بعد از فوت وکیل مربوط ، مشخص میشه که ایشون تمام تعهدات مربوطه رو انجام نداده و حقوق خیلی ها رو کامل تصفیه نکرده
حالا :
1. آیا اصولا اینگونه وکالت دادن مخالف قواعد آمره هست یا خیر ؟ اگر بله ، استناد به کدوم مواد کنیم
2. الان در نهایت تکلیف اون تعداد کارگر و بنا و مهندس و سرپرست کارگاه و .... چیه ؟ اگر بخوان دعوایی مطرح کنن باید به طرفیت چه فردی باشه ؟ کارفرما یا وراث فوت شده یا ... ؟
با تشکر
-