امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
اخراج از کار
#1
سلام خدمت دوستان گرامی

شخصی در اداره ی آب و فاضلاب مدت4سال بود که مشغول کار بود(بصورت قراردادی)
ایشان با دفترچه بیمه ی خودش برای شخص ثالثی دارو خریده(از سر دلسوزی،چرا که هزینه ی دارویش کمی تقلیل یابد) و متاسفانه این مورد را اداره فهمیده
حال بخاطر همین تخلفش نامه ای به ایشان آمده دیگر از این به بعد سر کار نیایید و اخراج هستید!!!
آیا اداره بخاطر این تخلف که بسیار هم بین عموم شایع است میتواند وی را اخراج کند یا سوءنیتی در کار است؟
آیا برای برگشت به کار راه چاره و قانونی وجود دارد؟
مرا با حقیقت بیازار ، ولی با دروغ آرامم مکن...!
پاسخ
#2
سلام
اتفاقا بادوستی که ازروسای یکی ازادارات مذکورهست دیروز راحع به بیمه خدمات درمانی آنها صحبتی داشم که بیمه آنها تمام مخارج راتقبل میکند ایشان میفرمود
بیمه ما مکمل است حتی پس ازبازنشستگی نیز این بیمه تکمیلی تداوم دارد
اما درخصوص این شخص پیشنهاد میکنم ازدرسازش وخواهش وارد بشه خشونت وشکایت والخ....... منجربه شکایت اداره مذبور ازایشان به جرم کلاهبرداری خواهدبود هرچندمبرهن است که ایشان و اشخاص دیگری ازسردلسوزی چنین کاری میکنند اما عمل مرتکب حتی اگر عنصرسوء نیت هم نباشد دارای وصف مجرمانه میباشد
نظربنده براین مبنی بودتانظردوستانم چه باشد؟
ما بیشتر،
از برداشتهایمان آزار میبینیم تا از واقعیتها...............
پاسخ
#3
سلام
ممنون جناب حکمت بابت پاسختان
با این حساب دیگه برگشت امکان نداره
چون تو اون اداره همش دنبال یه بهانه بودن برای اخراج ایشان!
و بهتر از این دیگر بهانه پیدا نمی شود
مرا با حقیقت بیازار ، ولی با دروغ آرامم مکن...!
پاسخ
#4
با سلام خدمت دوستان عزیزم جناب حکمت و جناب عزیزی دوستان محترم به نظر بنده ذی نفع دفترچه بیمه شونده و صادر کننده دفترچه یکی از شرکتهای بیمه ای بوده و کسی که باید علیه سوء استفاده کننده اقدام کند شرکت بیمه بوده نه اداره محل کار لذا اخراج کارگر توسط محل کار خلاف قانون کار بوده چون قانوناًحق بیمه بر اساس قانون توسط کارفرما پرداخت میشود و کار فرما هم کاره ای نیست که بگوید که شما در مورد این دفترچه چکار باید بکنید یا نکنید یعنی عملاً کارفرما در این مورد کاره ای نیست که بخواهد اعلان نظر کند در ضمن کسی که باید شاکی و خواهان باشد فقط سازمان بیمه کننده باشد و در هر صورت دلیلی وجود ندارد که بیمه شونده نزد هر کسی اقرار به سوء استفاده کند پس برود سر کارش و از کسی هم نترسد چون کارفرما تنها کاری را که میتواند در اینمورد بکند گزارش به سازمان بیمه کننده بوده و سازمان هم در صورت قبول ادعا و اثبات میتواند جریمه کند ولاغیر این نظر و برداشت بنده از قانون کار و قانون بیمه بوده با این استدلال که بیمه نهادر مستقل و محل کار وی نیز نهادی مستقل بوده و هیچکدام حق دخالت در امور دیگری را ندارند
بالا ترین محکمه وجدان است.و بالاترین پشتوانه مطالعه و تفکر در امور.تلفن دفتر انجمن جناب خدائی فر46 30 92 66 - 021 جهت تماس
پاسخ


موضوع‌های مشابه…
موضوع نویسنده پاسخ بازدید آخرین ارسال
  اخراج از کار و بازگشت به کار shadi 1 5,480 ۲۱ خرداد ، ۱۳۹۱, ساعت --> ۲۸ : ۱۶
آخرین ارسال: vakil
  اخراج کارگر shadi 1 5,124 ۱۷ خرداد ، ۱۳۹۱, ساعت --> ۵۰ : ۰۹
آخرین ارسال: vakil

پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان