امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
شكايت از كارفرما و وصول مطالبات
#1
Rainbow 
سلام
وقتتون بخير
من در سال 89 بصورت قراردادي با يك شركت خصوصي قرارداد بستم و مشغول به كار شدم.كه هر سال سنوات رو در پايان سال تسويه ميكرد(و همچنين عيدي)
در بهمن 91 نتونستم ديگه توي شركت بمونم و به دلايلي ترك كار كردم.در سال 91 طي يك قرارداد 6 ماهه از 1/1/91 تا 31/6/91 مشغول به كار بودم و قرارداد بعدي من نيز از 1/7/91 الي 30/12/91 بود كه در بهمن 91 ترك كار نمودم.
ضمنا علاوه بر مبلغي كه در فيش حقوقي من ذكر شده بود و به حسابم واريز ميشد مقداري هم هر 2 ماه يكبار بصورت نقدي بهم داده ميشد و از من رسيد گرفته ميشد.(اما در جائي ثبت نشده كه بايد اين مبلغ به من داده بشه)

كارفرما در حال حاضر سنوات و عيدي من رو نميده.از طرفي در بحث نقدي هم با توجه به اينكه هر 2 ماه يكبار بود من 2 ماه از شركت طلبكار هستم
سوالات:
1-آيا سنوات من رو ميتونه نده؟چون جايي خوندم كه چون ترك كار كردم بهم تعلق نميگيريه(سنوات 6 ماهه اول كه قراردادم رو تكميل رفتم رو هم ميتونن ندن؟)
2-با توجه به اينكه مستندات دال بر اينه كه من پست مديريتي در شركت فوق داشتم و حتي نامه اي هم دارم كه شركت از كار من به عنوان مدير راضي بوده،و در شركت هاي ديگر شرايط حقوقي يك مدير واقعا فرق داره و بسيار بالاست آيا ميتونم ادعائي در اين زمينه كنم؟
(ضمنا ً در بيمه اسم من بعنوان كارگر ساده رد ميشده!! اما مستندات مديريت بنده موجوده)

ممنون ميشم راهنمائي كنيد
پاسخ
#2
ميشه كمك كنيد؟
پاسخ


موضوع‌های مشابه…
موضوع نویسنده پاسخ بازدید آخرین ارسال
  احقاق حق از كارفرما با وجود امضاء رسيد Deepdish 1 4,646 ۲۰ ارديبهشت ، ۱۳۹۲, ساعت --> ۳۲ : ۱۴
آخرین ارسال: vakil
  پیگیری مطالبات مجدالدین 2 6,774 ۹ تير ، ۱۳۹۱, ساعت --> ۴۸ : ۲۳
آخرین ارسال: Mrs Afshoon
  چکی که وصول نشده samo222 1 4,511 ۱۵ فروردين ، ۱۳۹۱, ساعت --> ۰۲ : ۱۸
آخرین ارسال: vakil
  سوال در مورد جلوگیری وصول چک امیر 1 7,925 ۳ آذر ، ۱۳۹۰, ساعت --> ۵۱ : ۰۲
آخرین ارسال: vakil

پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان