.png?dateline=1538098407)
۲۰ اسفند ، ۱۳۹۲, ساعت --> ۲۶ : ۱۸
(آخرین ویرایش: ۲۰ اسفند ، ۱۳۹۲, ساعت --> ۲۸ : ۱۸، توسط کامیاب.)
با عرض سلام خدمت دوستان در مورد سوالات و بیانات دوستان در مورد این مخاطب محترم بیانات خوب و بجایی مشاهده نمودم و نظر خود را بیان مینمایم با عنایت به بیان عنوان شغلی در صورت صدور نظریه و حکم مشورتی توسط اداره کار همان حکم ملاک عمل سازمان مربوطه جهت تغیر عنوان شغلی بوده و در مورد مطالبات باید عرض کنم این کم کاری و احمال از طرف هر بدهکاری در زمان پرداخت طبیعی بوده و این وظیفه و سماجت شماس که با معرفی حساب یا حسابهای بانکی و یا اموال و موارد دیگر و با رفت و آمدهای مکرر و درخواستهای معرفی محلهای مربوطه به بدهکار از آن محل استیفای دین نمائید در ضمن به نظر بنده مرجع صادر کننده خسارت تاخیر همان مرجع صادر کننده حکم بدوی در اداره کار بوده در مورد مسائل مربوط به اداره کار و به نظر بنده اداره کار بابت دستمزد به هیچ عنوان اعلان خسارت نمی نماید درست است حقوق وجه رایج بوده و باید پرداخت میشده ولی این حقوق طلب به این توصیف که شما وجهی داده باشید و بخواهید اصل وجه و خسارت تاخیر را دریافت کنید نمیباشد زیرا مراجع اداره کار دریافت خسارت تاخیر در مورد حقوق را مصداق بارز عدم نفع تفسیر مینمایند لذا به نظر بنده نیز نظر آنها صحیح و قابل وصول نبوده این نظر شخصی بنده بوده در ضمن احکام اداره کار در زمان اجراء نیز مشمول ماده 2 نبوده
بالا ترین محکمه وجدان است.و بالاترین پشتوانه مطالعه و تفکر در امور.