۱۴ فروردين ، ۱۳۹۳, ساعت --> ۵۸ : ۰۹
(آخرین ویرایش: ۱۴ فروردين ، ۱۳۹۳, ساعت --> ۰۱ : ۱۰، توسط حکمت.)
دوست عزیزاگرشما ثابت کنید که اموالی ازقبیل وجه نقددرحساب بانکی،اعتبارات اسنادی،سپرده بابت مسکن مهروقرض الحسنه مسکن استیجاری ندارید اعسار شما درنظردادگاه ثابت وبه آن تعرضی نخواهدشد امااینکه ماهیانه 400هزارتومان +یک سکه پرداخت کنید خیر چنین نیست ممکن است باشرایط مذکورهرسه ماه فقط وفقط یک سکه پرداخت کنید البته بستگی به دفاعیات خودتان داردناگفته نماند شما یک پیش پرداخت یا بیعانه بایدقبل از تقسیط به محکوم له بپردازید که به نظردادگاه میباشد ممکن است از2تا10سکه برایتان تعیین گردد
یک نصیحت با تو دارم ، تو به کس ظاهر مکن
خانه یِ نزدیک دریا زود ویران میشود
علی ایحال پیشنهاد میکنم ازبنده که تجربه زیادی درمسائل خانوادگی دارم تجربه کسب کرده وفکرطلاق راازسر به درکنید به تجربه ثابت شده ازدواج دوم ، سوم وچهارم هم به سرانجام خوشی نمی انجامد آ نکه شما شناخت قبلی داشتید به چنین سرانجامی رسیده وای به حال آن که شناختی ندارید
اگربدتربود چه؟
ببخشید مثل اینکه وارد مسائل روانشناسی شدم،نظریه هایی درخصوص موضوع حضورتان ایفادمیگردد
نظریه شماره 3213/7 – 11/7/71 : کسر 3/1 یا 4/1 حقوق کارمندان از اصل ومزایای حقوق کارمندان است نه ازباقیمانده آن
همچنین نظریه شماره 5936 – 14/7/82 اعلام می دارد کسر ربع یا ثلث حقوق موضوع ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی شامل فوق العاده شغل نیزمی شود ولی شامل دریافت های کارمندکه مربوط به کاروفعالیت مازاد برتکلیف و وظیفه قانونی است ازجمله اضافه کاری حق التدریس ، حق التأ لیف وامثال آن نمی شود.
برابر نظریه شماره 6505 /7 – 6/8/82 نیزکسر4/1 یا 3/1 از حقوق کارمندان موضوع ماده 96 قانون اجرای احکام باید ازاصل حقوق ومزایای کارمند که مستمراً به وی پرداخت می شود صورت گیرد وقبل ازکسراقساط بانک یا هرنوع بدهی دیگر .
و طبق نظریه شماره 6949/7 – 28/8/82 مزایای غیرمستمرازجمله اضافه کاری و ماموریت ازشمول ماده 96 قانون اجرای احکام خارج است .
بنابراین و با توجه به مراتب فوق درصورتیکه کارکنان دولت محکومیت حقوقی پیدا کنند واز طریق دسترسی به حقوق آن ها محکومیت آن ها اجرایی گردد . نمی توان به غیراز4/1 یا 3/1 حقوق ومزایای آنان را توقیف نمود
.
باآرزوی خبرهای خوش،موفق ذباشید
یک نصیحت با تو دارم ، تو به کس ظاهر مکن
خانه یِ نزدیک دریا زود ویران میشود
علی ایحال پیشنهاد میکنم ازبنده که تجربه زیادی درمسائل خانوادگی دارم تجربه کسب کرده وفکرطلاق راازسر به درکنید به تجربه ثابت شده ازدواج دوم ، سوم وچهارم هم به سرانجام خوشی نمی انجامد آ نکه شما شناخت قبلی داشتید به چنین سرانجامی رسیده وای به حال آن که شناختی ندارید
اگربدتربود چه؟
ببخشید مثل اینکه وارد مسائل روانشناسی شدم،نظریه هایی درخصوص موضوع حضورتان ایفادمیگردد
نظریه شماره 3213/7 – 11/7/71 : کسر 3/1 یا 4/1 حقوق کارمندان از اصل ومزایای حقوق کارمندان است نه ازباقیمانده آن
همچنین نظریه شماره 5936 – 14/7/82 اعلام می دارد کسر ربع یا ثلث حقوق موضوع ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی شامل فوق العاده شغل نیزمی شود ولی شامل دریافت های کارمندکه مربوط به کاروفعالیت مازاد برتکلیف و وظیفه قانونی است ازجمله اضافه کاری حق التدریس ، حق التأ لیف وامثال آن نمی شود.
برابر نظریه شماره 6505 /7 – 6/8/82 نیزکسر4/1 یا 3/1 از حقوق کارمندان موضوع ماده 96 قانون اجرای احکام باید ازاصل حقوق ومزایای کارمند که مستمراً به وی پرداخت می شود صورت گیرد وقبل ازکسراقساط بانک یا هرنوع بدهی دیگر .
و طبق نظریه شماره 6949/7 – 28/8/82 مزایای غیرمستمرازجمله اضافه کاری و ماموریت ازشمول ماده 96 قانون اجرای احکام خارج است .
بنابراین و با توجه به مراتب فوق درصورتیکه کارکنان دولت محکومیت حقوقی پیدا کنند واز طریق دسترسی به حقوق آن ها محکومیت آن ها اجرایی گردد . نمی توان به غیراز4/1 یا 3/1 حقوق ومزایای آنان را توقیف نمود
.
باآرزوی خبرهای خوش،موفق ذباشید
ما بیشتر،
از برداشتهایمان آزار میبینیم تا از واقعیتها...............
از برداشتهایمان آزار میبینیم تا از واقعیتها...............