.png?dateline=1538098327)
۱ تير ، ۱۳۹۶, ساعت --> ۲۷ : ۲۳
سلام
عرض شود حضورتان متاسفانه ارتش برای بازنشستگی وفق مقررات ماده127قانون ارتش محدودیتهائی از سال76ایجاد نموده به اینصورت که از متقاضی بازنشستگی با ارائه 5سال سنوات نه ارفاق چون حق شخص است تعهدی اخذ مینماید مبنی براینکه سنوات نمیخواهم در صورتی که چنین تعهدی مغایر قانون استخدامی می میباشد زیرا قبل از هر اقدامی در صورت فقد پست سازمانی متقاضی را باید منتظر خدمت نمایند و پس از ان دراختیار سازمان امور اداری واستخدامی قرارداده در صورت فقد پست سازمانی در سایرادارات بازنشستگی به استناد ماده127 ق ارتش اقدام نمایند.
دوست عزیر متاسفانه انهائی هم که از سال70تا 75به افتخار بازنشستگی مخالف مقررات قانونی ماده 127قانون ارتش نائل شده اند تا این زمان نتوانسته اند به سنوات قانونی خویش حتی با شکایت به دیوان برسندصرفا موردی را اینجانب برای شخصی از سال89 اقدام نمودم که درنهایت در سال93موفق به اخذ رای از دیوان گردید پرونده در اجرای حکم قراردارد ارتش حاضر به اجرای ان نمیباشد.
درخصوص مشاغل سخت وزیان آور تفاوتی در ارتش و تامین اجتماعی وجود ندارد بعضی از مشاغل مثل پرستاری-بهیاری-آتش نشانی و سایر ماهیتا سخت وزیان آور است اما بنده با بازنشسته نظامی با پست سازمانی بهیاری برخورد داشتم که پس از 22سال خدمت سخت و زیان اور صرفا 5سال سنوات ارائه نموده بودند آنهم به نظر میرسید سنوات ماده 127 ق ارتش بوده باشد که ایشان راارشاد به شکایت در دیوان عدالت اداری نمودم زیرا هر سال خدمت در مشاغل سخت وزیان آور باید یک ونیم سال خدمت محاسبه گردد.تا این زمان هیچ اقدامی ننموده است.
عرض شود حضورتان متاسفانه ارتش برای بازنشستگی وفق مقررات ماده127قانون ارتش محدودیتهائی از سال76ایجاد نموده به اینصورت که از متقاضی بازنشستگی با ارائه 5سال سنوات نه ارفاق چون حق شخص است تعهدی اخذ مینماید مبنی براینکه سنوات نمیخواهم در صورتی که چنین تعهدی مغایر قانون استخدامی می میباشد زیرا قبل از هر اقدامی در صورت فقد پست سازمانی متقاضی را باید منتظر خدمت نمایند و پس از ان دراختیار سازمان امور اداری واستخدامی قرارداده در صورت فقد پست سازمانی در سایرادارات بازنشستگی به استناد ماده127 ق ارتش اقدام نمایند.
دوست عزیر متاسفانه انهائی هم که از سال70تا 75به افتخار بازنشستگی مخالف مقررات قانونی ماده 127قانون ارتش نائل شده اند تا این زمان نتوانسته اند به سنوات قانونی خویش حتی با شکایت به دیوان برسندصرفا موردی را اینجانب برای شخصی از سال89 اقدام نمودم که درنهایت در سال93موفق به اخذ رای از دیوان گردید پرونده در اجرای حکم قراردارد ارتش حاضر به اجرای ان نمیباشد.
درخصوص مشاغل سخت وزیان آور تفاوتی در ارتش و تامین اجتماعی وجود ندارد بعضی از مشاغل مثل پرستاری-بهیاری-آتش نشانی و سایر ماهیتا سخت وزیان آور است اما بنده با بازنشسته نظامی با پست سازمانی بهیاری برخورد داشتم که پس از 22سال خدمت سخت و زیان اور صرفا 5سال سنوات ارائه نموده بودند آنهم به نظر میرسید سنوات ماده 127 ق ارتش بوده باشد که ایشان راارشاد به شکایت در دیوان عدالت اداری نمودم زیرا هر سال خدمت در مشاغل سخت وزیان آور باید یک ونیم سال خدمت محاسبه گردد.تا این زمان هیچ اقدامی ننموده است.
ما بیشتر،
از برداشتهایمان آزار میبینیم تا از واقعیتها...............
از برداشتهایمان آزار میبینیم تا از واقعیتها...............