امتیاز موضوع:
  • 0 رأی - میانگین امتیازات: 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
کمک فوری : نحوه دریافت خسارت تاخیر تادیه
#1
با سلام
بنده بابت مطالبات و سنوات و حقوق معوقه خود از کارفرمای سابقم که مبلغ ان توسط اداره کار مشخص گردید و متاسفانه توسط کارفرما به بنده پرداخت نگردید به دادگاه دادخواست داده و متعاقب ان حکم توقیف اموال را گرفتم حال با توجه به اینکه اخذ مطالباتم زمان بر بوده ایا می توانم به جهت دریافت خسارت تاخیر تادیه و دیر کرد مبلغ مطالبات خود و نیز هزینه های دادرسی و کارشناسی و حق الوکاله و.... که پرداخت می نمایم به دادگاه دادخواست ارائه داده و این مبالغ را نیز از کارفرما طلب نمایم ؟؟؟ ممنون خواهم شد متن دادخواست را نیز برای بنده قرار دهید با تشکر
پاسخ
#2
دوست عزیز توضیحات شما نا مفهوم میباشد چون وقتی کسی در اداره کار اقدام به اقامه دعوی میکند پس از رسیدگی حکم صادره در آن اداره صادر و جهت انجام امور مربوط اجراء حکم به دادگاه ارسال میشود در این حالت به نظر بنده و رویه قالب این حقوق و دستمزد مشمول خسارت تاخیر تادیه نمیشود چون این حقوق مشمول قانون عدم نفع شده و عدم نفع قابل وصول نمیباشد اگر طلب شما بابت کالا و خدمات شخصی باشد مشمول خسارت تاخیر و غیره میگردد چون در این حالت طلبکار جهت استیفای حقوق خود به دادگاه و یا شورای حل اختلاف رجوع میکند و مشمول این خسارات بوده چون اگر موضوع خسارت تاخیر تادیه در اداره کار موضوعیت داشته و قانونکار به آن اشاره مینمود حتماً اداره کار در احکام خود به این موضوع رسیدگی و اقدام به صدور حکم مینمود این نظر و برداشت بنده از قانون کار و قانون مدنی و آیین دادرسی مدنی میباشد شاید دوستان نظر مستدل تری داشته باشند
بالا ترین محکمه وجدان است.و بالاترین پشتوانه مطالعه و تفکر در امور.تلفن دفتر انجمن جناب خدائی فر46 30 92 66 - 021 جهت تماس
پاسخ
#3
ممنونم دوست عزیز
مطالبات بنده از بابت سنوات خدمت و حقوق معوقه از کارفرما قبلی بوده که پس از صدور حکم در اداره کار به اجرای احکام دادگاه ارجاع و حکم توقیف اموال را گرفته ام حال این حکم شامل خسارت تاخیر تادیه نیز خواهد شد ؟؟
و بابت هزینه های دادرسی و کارشناسی و... در رابطه با حکمم می توانم اقدام کنم و دادخواست دهم ؟؟ممنون
پاسخ
#4
دوست عزیز در قسمت قبل با توجه به توضیحات جواب حضرتعالی را داده ام اگر زحمت بکشید و دو با مجدداً مطالعه بفرمایید متوجه خواهید شد ولی مجدداً هم عرض میکنم به نظر بنده با توجه به قانون کار که جزء قوانین عامره (یعنی به نوعی به بیان ساده یکجانبه دولتی) بوده و همچنین آئین دادرسی مدنی و قانون مدنی طلب شما تحت هر عنوانی باشد با توجه به اینکه مشمول عدم نفع بوده و در قانون کار برای اینگونه حقوق خسارت در نطر گرفته نشده شما نمیتوانید دادخواست خسارت بدهید و به فرض محال در صورت و جود تمهیداتی در مورد خسارات شما باز هم باید به اداره کار محلی که شکایت نموده اید جهت ارائه دادخواست خسارات وارده نمایید و به نظر بنده بعید است اداره کار و یا دادگاهها و یا شورای حل اختلاف در اینمورد ورود نمایند امتحان کنید و دادخواست بدهید خالی از لطف نبوده در هر صورت مرجع صادر کننده حکم بدوی پذیرنده دادخواست خسارت بوده مطابق آیین دادرسی مدنی و چون حکم شما در اداره کار صادر شده باید به همان اداره کار بروید و دادخواست بدهید و در اداره کار همانگونه که تشریف برده اید فرمهای دادخواستها چاپی و آماده بوده و شما گزینه های مورد نظر قانونگذار را تیک زده با یک توضیح کوتاه این نظر بنده بوده شاید دوستان نظرات بهتر داشته باشند
بالا ترین محکمه وجدان است.و بالاترین پشتوانه مطالعه و تفکر در امور.تلفن دفتر انجمن جناب خدائی فر46 30 92 66 - 021 جهت تماس
پاسخ
#5
جناب تیموری با تشکر از جواب شما
یک سوال دیگه داشتم کارفرما از ابتداخدمت برای بنده عنوان شغلی کارگر ساده را در لیست بیمه تامین اجتماعی رد کرده است در صورتی که شغل اصلی بنده از ابتدا بعنوان برقکار صنعتی و تکنسین پست فشار قوی که هر دو شامل موارد سخت و زیان اور بوده به همین خاطر به اداره کار شکایت کرده و نهایتا رای به نفع بنده صادر گردید و رای را به دادگستری برده و دادخواست دادم که اجرای احکام دادگستری طی نامه ای کارفرما را مکلف نموده تا عنوان شغل بنده را نزد تامین اجتماعی تصحیح نموده و بر مبنای عنوان شغلی اصلی بنده بیمه را پرداخت کند حال اگر کارفرما از اجرای حکم سر باز زد چگونه و به چه طریق پیگیر دادخواست خود باشم تا بتوانم به نتیجه برسم و حق و حقوق خود را در این خصوص بدست اورم با تشکر
پاسخ
#6
مخاطب محترم به نظر بنده با مشخص شدن مابه تفاوت مبلغ با معرفی حساب خود سازمان ذی نفع مبلغ را از حساب او کسر خواهد کرد هر چند با توجه به دادنامه صادره باید بر اساس حکم صادره محاسبه شود در هر صورت مطالبه این وجه توسط اداره کار و یا سازمان تامین اجتماعی صورت خواهد پذیرفت لذا زیاد نگران این موضوع نباشید زیرا مهمتر از این مسئله حق و حقوق شخصی شما بوده این نظر شخصی بنده بوده شاید دوستان نظر بهتر داشته باشند
بالا ترین محکمه وجدان است.و بالاترین پشتوانه مطالعه و تفکر در امور.تلفن دفتر انجمن جناب خدائی فر46 30 92 66 - 021 جهت تماس
پاسخ
#7
(۸ بهمن ، ۱۳۹۲, ساعت --> ۴۶ : ۲۳)Kamyab.Teymouri نوشته است: مخاطب محترم به نظر بنده با مشخص شدن مابه تفاوت مبلغ با معرفی حساب خود سازمان ذی نفع مبلغ را از حساب او کسر خواهد کرد هر چند با توجه به دادنامه صادره باید بر اساس حکم صادره محاسبه شود در هر صورت مطالبه این وجه توسط اداره کار و یا سازمان تامین اجتماعی صورت خواهد پذیرفت لذا زیاد نگران این موضوع نباشید زیرا مهمتر از این مسئله حق و حقوق شخصی شما بوده این نظر شخصی بنده بوده شاید دوستان نظر بهتر داشته باشند

ممنونم دوست عزیز عذر میخوام منظورشما از حق و حقوق شخصی همان مطالبات و سنوات و حقوق معوقه بنده از کارفرما می باشد ؟؟؟
در ضمن اگر امکان دارد متن نامه دادخواست برای دریافت خسارت تاخیر و هزینه های دادرسی و کارشناسی و.. را برای بنده قرار دهید با تشکر
پاسخ
#8
برادر محترم من شرمنده ام بیشتر از این و ساده تر از این نمیتوانم توضیح بدهم شاید دوستان بتوانند ساده تر از بنده توضیح بدهند
بالا ترین محکمه وجدان است.و بالاترین پشتوانه مطالعه و تفکر در امور.تلفن دفتر انجمن جناب خدائی فر46 30 92 66 - 021 جهت تماس
پاسخ


موضوع‌های مشابه…
موضوع نویسنده پاسخ بازدید آخرین ارسال
  فوری فوری شکایت حقوقی از ۲۸ فرد متوفی وچند نفر سهامدار ومالک حمید حمیدپور 0 1,411 ۲۷ دي ، ۱۳۹۸, ساعت --> ۲۸ : ۰۲
آخرین ارسال: حمید حمیدپور
  شکایت از همسایه بعلت ایجاد خسارت به ماشین hamedm 2 8,847 ۱۵ آذر ، ۱۳۹۵, ساعت --> ۵۰ : ۱۲
آخرین ارسال: hamedm
  نحوه مزایده خانه ورثه rahimiyusef 4 13,803 ۲۰ ارديبهشت ، ۱۳۹۵, ساعت --> ۱۷ : ۲۲
آخرین ارسال: rahimiyusef
  درخواست طلاق با دریافت حق و حقوق و مهریه مددی 6 9,632 ۲۰ ارديبهشت ، ۱۳۹۵, ساعت --> ۲۳ : ۲۰
آخرین ارسال: حکمت
  درخواست راهنمایی در خصوص دریافت دیه ghoshiry 27 30,829 ۳ بهمن ، ۱۳۹۴, ساعت --> ۲۴ : ۱۱
آخرین ارسال: ghoshiry

پرش به انجمن:


کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان