پرداخت تاخیر تادیه حکم اداره کار

[siavash69.h@gmail.com]

با سلام و عرض خسته نباشید
سوال : آیا تاخیر تادیه به حکم اداره کار تعلق می گیرد ؟
توضیحات : طبق رای اداره کار مورخ 1392/09/12 مبلغ حدود 75،000،000 به خواهان بدهکار شده ایم
ظبق رای اصلاحی اداره کار مورخ 1392/10/18 مبلغ حدود 50،000،000 دیگر به خواهان بدهکار شده ایم

مبلغ 75،000،000 ریال در تاریخ 1392/12/29 بابت رای اول ادراه کار به ایشان پرداخت شد
مبالغ بعدی هم در سال 93 ماهانه تا آخر سال به حساب ایشان منظور گردید

ایشان بابت تاخیر تادیه پرداخت حقوق مزایا سنوات و .... از خواهان که شرکت سهامی خاص می باشد شکایت کرده

وطبق رای شورای حا اختلاف ما به مبلغ 20،000،000 ریال محکوم شده ایم

طبق پرسش های بنده از اداره کار گفته شده بود رای اداره کار جزو رای های قضایی محسوب نشده و تاخیر تادیه به آن تعلق نخواهد گرفت ، اگر اینگونه هست به استناد به کدام ماده و بند قانونی می توان اعتراض کرد

[/size]قبلا از همکاری شما کمال تشکر را دارد.

[حکمت]

سلام
جنابعالی حق السعی ومزایای قانونی خواهان هیئت تشخیص اداره کاررا پرداخت ننموده اید یا پرداخت نموده اما رسید نداشته اید کارگرمتوسل به اداره کار و حکم محکومیت اخذ نموده است.
به نظر بنده ومطابق ماده515 الی 522قانون ائین دادرسی مدنی قابل مطالبه میباشد البته در مقطعی از زمان این خسارت تاخیرتادیه قابل مطالبه نبود و موجب سوء استفاده بدهکاران گردید لیکن با تصویب قانون ائین دادرسی درسال 79 به محاکم ما ورود نمود هر چند رای شما از اداره کارصادرشده باشد لیکن محکوم له مرجع دادخواهی خسارات را مرجع قضائی تعیین نموده است

[کامیاب]

با عرض سلام خدمت دوست بزرگوار جناب حکمت مخاطب محترم از نظر رویه جاری و قانونی احکام صادره از اداره کار مشمول صدور جلب و خسارت تاخیر تادیه نمی باشد این نظر بنده بر اساس قانون کار و آئین نامه ها و بخشنامه های جاری بوده زیرا مرجع رسیدگی مستقلاً بر اساس الزامی بودن قانون کار رسیدگی کرده و با توجه به وجود قانون کار و آیین دادرسی کار و رسیدگی مستقل شبه قضایی در اداره کار بوده و در قانون مربوطه هیچگونه اشاره ای به خسارت تاخیر تادیه و جلب نشده و فقط اجرای آن با مرجع قضایی بوده

[siavash69.h@gmail.com]

با عرض سلام خدمت دوست بزرگوار جناب حکمت مخاطب محترم از نظر رویه جاری و قانونی احکام صادره از اداره کار مشمول صدور جلب و خسارت تاخیر تادیه نمی باشد این نظر بنده بر اساس قانون کار و آئین نامه ها و بخشنامه های جاری بوده زیرا مرجع رسیدگی مستقلاً بر اساس الزامی بودن قانون کار رسیدگی کرده و با توجه به وجود قانون کار و آیین دادرسی کار و رسیدگی مستقل شبه قضایی در اداره کار بوده و در قانون مربوطه هیچگونه اشاره ای به خسارت تاخیر تادیه و جلب نشده و فقط اجرای آن با مرجع قضایی بوده

با سلام و تشکر از کمکتون
حالا با توجه به اینکه ایشون در رای شورای حل اختلاف تاخیر تادیه محاسبه شده است ، لذا در لایحه ای که به عنوان اعتراض ارسال می گردد طبق کدام ماده و بند می توان ادعا کرد که به این رای تاخیر تادیه تعلق نخواهد گرفت ؟؟

---

سلام
جنابعالی حق السعی ومزایای قانونی خواهان هیئت تشخیص اداره کاررا پرداخت ننموده اید یا پرداخت نموده اما رسید نداشته اید کارگرمتوسل به اداره کار و حکم محکومیت اخذ نموده است.
به نظر بنده ومطابق ماده515 الی 522قانون ائین دادرسی مدنی قابل مطالبه میباشد البته در مقطعی از زمان این خسارت تاخیرتادیه قابل مطالبه نبود و موجب سوء استفاده بدهکاران گردید لیکن با تصویب قانون ائین دادرسی درسال 79 به محاکم ما ورود نمود هر چند رای شما از اداره کارصادرشده باشد لیکن محکوم له مرجع دادخواهی خسارات را مرجع قضائی تعیین نموده است

با سلام به شما دوست عزیز و ممنون از راهنمایی خوب شما
و اگر اینطور باشد آیا فقط مبلغ حکم ایشان مشمول تاخیر تادیه می شود ؟! و میزان و درصد ماهیانه آن چگونه محاسبه می شود ؟!

و سوال دوم هزینه های دادرسی شامل هزینه وکالت موکل به وکیل هم می شود و یا فقط هزینه های ابطال تمبر و فیش های دادگستری شامل آن می شود ؟!!!

ممنونم

[حکمت]

سلام
بله اززمان مطالبه مشمول خسارت تاخیردرتادیه میباشد و محاسبه آن فرمول دارد که بنا بر شاخص بانک مرکزی است که سالیانه ابلاغ میشود.
خسارات اعم از هزینه های تمبر واوراق قضائی و دستمزد وکیل به ماخذ قانونی وهزینه کارشناسی تا پایان مراحل دادرسی حتی فرجام خواهی میباشد.

[کامیاب]

مخاطب محترم همانگونه که بیان شد قانون کار مستقل از قانون مدنی بوده و نمیتوان مواد قانون مدنی را در آن تسری داد و با توجه به امری بودن قانون کار فقط توقیف اموال و یا حساب ممکن بوده لذا در قانون کار و آیین دادرسی کار چیزی به نام خسارت تاخیر تادیه و جلب بدهکار احکام اداره کار وجود ندارد و بار اثبات با شما بوده که بگویید مطابق کدام ماده از قانون کار یا آیین دادرسی کار می باشد نه طرف مقابل زیرا آوردن بینه با مدعی بوده و همچنین علت عدم محاسبه خسارت تاخیر تادیه ماهیت دستمز بوده زیرا بر خلاف نظر عده ای از حقوقدانان که ملاک را وجه رایج دانسته در اداره کار و در اجرای احکام مدنی که قانوناً مجری احکام اداره کار بوده ماهیت این احکام را حق السعی می دانند نه قرض یا خرید یا طلب به واسطه معامله و یا هر مقوله دیگر و به دلیل عدم نفع بودن دستمزد برای آن نمیتوان خسارتی حتی خسارت تاخیر تادیه را تصور نمود و لذا جهت ارشاد بهتر شما را ارشاد نموده که به یکی واحد اجرای احکام مدنی داگاههای محل سکونت خود بروید تا قطعاً شما را راهنمایی کنند زیرا بنده بسیار با اینگونه موارد برخورد داشته ام این نظر شخصی بنده بوده