قرارداد کار - نسخه‌ی قابل چاپ +- انجمن حقوقی هامون (https://www.vakil.net/forum) +-- انجمن: تالارهای مشاوره و مباحث حقوقی (https://www.vakil.net/forum/forumdisplay.php?fid=6) +--- انجمن: انجمن تخصصی مشاوره حقوقی حقوق تجارت (https://www.vakil.net/forum/forumdisplay.php?fid=19) +--- موضوع: قرارداد کار (/showthread.php?tid=535)

قرارداد کار - ha_60 - ۱۳ دي ، ۱۳۹۲ با سلام و تشکر از سایت خوبتون احتمالا همان طور که درجریان هستید توافقاتی بین کارفرما و پرسنل شرکت ها وجود داره که مورد قبول اداره کار نیست بدیهی که هم کارفرما و هم کارمند به خاطر مشکلاتی که دارند و با رضایت این قرارداد رو امضا می کنند آیا قانونا امکان اینکه مبلغی برخلاف چیزی که در قرار داد نوشته شده گرفته بشه وجود دارد؟ و اگر این قرار داد به صورت پیمانکاری نه قرارداد کار نوشته شود باز شامل قوانین اداره کار خواهد بود؟ و اگر کارمند رضایت نامه ای به این مضمون که تمامی مطالبات خود را دریافت نموده است به کارفرما تحویل دهد باز امکان شکایت کردن وجود دارد و یا خیر؟ با تشکر از وقتی که می ذارید. RE: قرارداد کار - کامیاب - ۲۰ دي ، ۱۳۹۲ بدیهی که هم کارفرما و هم کارمند به خاطر مشکلاتی که دارند و با رضایت این قرارداد رو امضا می کنند آیا قانونا امکان اینکه مبلغی برخلاف چیزی که در قرار داد نوشته شده گرفته بشه وجود داد؟ بله هم میتواند کمتر از میزان توافق داده شود به کارگر مزد داد و حق کارگر رات از بین برد و هم میتواند بیشتر از قرارداد داد به جهت کمتر ریختن حق بیمه و پرداخت سنوات و عیدی کارگر و اگر این قرار داد به صورت پیمانکاری نه قرارداد کار نوشته شود باز شامل قوانین اداره کار خواهد بود؟ به نظر بنده بستگی به نوع قرارداد داشته مهم متن قرارداد بوده بعضی از این قرارداها هر چند در بالای آن پیمانکاری نوشته شده ولی ماهیتاً حکایت از رابطه کارگر و کارفرمایی داشته و گاهی بر عکس بستگی به متن قرارداد و تفسیر اداره کار دارد و اگر کارمند رضایت نامه ای به این مضمون که تمامی مطالبات خود را دریافت نموده است به کارفرما تحویل دهد باز امکان شکایت کردن وجود دارد و یا خیر؟ به نظر بنده بله چون مطابق قانون کار و عملاً مطابق رویه اداره کار باید کلیه مطالبات کارگر به حساب بانکی وی واریز شود این رویه به جهت جلو گیری کارفرمایان توسط مراجع اداره کار اتخاذ گردیده