+- انجمن حقوقی هامون (https://www.vakil.net/forum)
+-- انجمن: تالار پرسش و پاسخ و مشاوره حقوقی متفرقه (https://www.vakil.net/forum/forumdisplay.php?fid=4)
+--- انجمن: پرسش و پاسخ و مشاوره حقوقی (https://www.vakil.net/forum/forumdisplay.php?fid=8)
+--- موضوع: تخلف در مرخصي (/showthread.php?tid=1167)
تخلف در مرخصي - hani2200 - ۲۹ آبان ، ۱۳۹۵
سال پيش از ناحيه سر دچار درد شدم به دكتر مراجعه كردم بعد از چند روز دكتر اعلام كرد در سر شما لخته خون هست و لازم است فورا تحت عمل جراحي قرار بگيري و با توجه به حساسيت موضوع بهتر است در يكي از كشور هاي اروپايي اين عمل انجام بشه.منم تمامي مدارك پزشكي و اسناد لازم رو طي يك نامه به ريئس اداره دادم و درخواست ٢ سال مرخصي بدون حقوق كردم ريئس اداره پس از بررسي سوابق مرخصي با دو سال مرخصي بدون حقوق من موافقت كرد.منم هرچي داشتم فروختم براي هزينه جراحي و اقامت در كشور اوكراين و دو سال هتل رزرو كردم وقتي دكترهاي كشور اوكراين منو مجدد معاينه كردن متوجه شدن از لخته خون خبري نيست و مرخص شدم ولي دو سال هتل رزرو كرده بودم و مبلغ هتل رو به من پس ندادن براي همين دو سال در همانجا استراحت كردم بعد از دو سال وقتي به اداره مراجعه كردم ريئس اداره متوجه شد و منو اخراج كرد اولا من ١٥ سال سابقه رسمي دارم و ٦ ماه مرخصي ذخيره داشتم و ١٥ روز هم مرخصي استحقاقي من در ديوان عدالت اداري شكايت كردم و به صورت زير لايحه دادم: ١.اولا هنگام درخواست مرخصي بدون حقوق من مريض بودم ريئس اداره بايد به من مرخصي استعلاجي ميداد ٢.من ٦ ماه مرخصي ذخيره داشتم و هر سال ١ ماه هم مرخصي استحقاقي داشتم حال چرا با وجود اينها ريئس به من مرخصي بدون حقوق داده ؟ هم مرخصي ذخيره و هم استعلاجي و هم استحقاقي با مزايا هست ريئس با مرخصي بدون حقوق من موافقت كرده كه اين مزايا رو به من ندهد. حال وكيل اداره اين گونه دفاع كرد: ١.براي استفاده از مرخصي ذخيره و استحقاقي و استعلاجي مستخدم بايد درخواست كند در صورتي كه ايشون از سازمان درخواست مرخصي بدون حقوق كرده ٢.مستخدم در سال ميتواند ٣ ماه از مرخصي ذخيره استفاده كند و ١ ماه از مرخصي استحقاقي و حداكثر ٦ ماه از مرخصي استعلاجي كه در مجموع سالي ١٠ ماه ميشود و جمع اين دو سال ٢٠ ماه در صورتي كه مستخدم ٢٤ ماه مرخصي بوده پس ٤ ماه غيبت داشته پس الان اداره حاضر است حقوق و مزايا ٢٠ ماه رو بده و ايشون اخراج شود. حالا من چطوري از خودم دفاع كنم؟ممنون ميشم راهنمايي كنيد
RE: تخلف در مرخصي - حکمت - ۳۰ آبان ، ۱۳۹۵
سلام
جنابعالی کاری به دفاعیات نماینده حقوقی اداره تان نداشته باشید لایحه ای تنظیم نموده و به تبصره2ذیل ماده49قانون استخدام کشوری استناد نمائید که کارمند میتواند از سه سال مرخصی بدون حقوق در طول خدمت استفاده کند متذکر شوید .
امیدوارم رای به نفع جنابعالی صادر شود تا دیگر به فکر احتکار هتل نیفتید انچه در کشورها زیاد است هتل خالی؟
بدرود
RE: تخلف در مرخصي - hani2200 - ۳۰ آبان ، ۱۳۹۵
سلام
دوست گرامي تو مدت مرخصي بدون حقوق اداره موظف نيست پست مستخدم رو نگه داره و ميتونه پايان كار مستخدم رو بده اگه به تبصره ٢ ماده ٤٩ ق.ا.ك استناد كنم باز پايان كار زده ميشه چون ١ روز به پايان مرخصي مانده بود