(۱۵ شهريور ، ۱۳۹۵, ساعت --> ۱۴ : ۱۳)حکمت نوشته است: سلام
مخاطب عزیز در پاسخ به پرسش جنابعالی استناد به بند2ماده81قانون تامین اجتماعی اشاره مینمایم که تا پایان تحصیلات( مطابق قانون جدید حمایت خانواده تا پایان مقطع دانشگاه)قابل پرداخت میباشد وهیچ صراحتی مبنی براینکه چنانچه فرزند ذکور متوفی پس از ترخیص از خدمت مقدس سربازی و ادامه تحصیل نسبت به عدم برقراری مستمری یا حتی قطع آن در صورت استمرار باشرط سن اشاره ای نگردیده است

(۱۶ شهريور ، ۱۳۹۵, ساعت --> ۴۵ : ۲۲)حکمت نوشته است: سلام حضور استاد کامیاب که حضور ایشان باعث آرامش بنده میباشد

نظرجناب کامیاب بر بنده محترم است خصوصا استفاده از تجارب بیمه ها ،قسمت موضوع مرتبط با پرسش از قانون حمایت خانواده جدید را جهت اطلاع حضورتان معرفی مینمایم

ماده ۴۸ـ ميزان حقوق وظيفه يا مستمري زوجه دائم متوفي و فرزندان و ساير وراث قانوني وي و نحوه تقسيم آن در تمام صندوقهاي بازنشستگي اعم از كشوري، لشكري ، تأمين اجتماعي و ساير صندوقهاي خاص به ترتيب زير است:

۱ـ زوجه دائم متوفي از حقوق وظيفه يا مستمري وي برخوردار مي گردد و ازدواج وي مانع دريافت حقوق مذكور نيست و درصورت فوت شوهر بعدي و تعلق حقوق به زوجه در اثر آن، بيشترين مستمري ملاك عمل است.

تبصره ـ اگر متوفي چند زوجه دائم داشته باشد حقوق وظيفه يا مستمري به تساوي بين آنان و ساير وراث قانوني تقسيم مي شود.

۳ـ فرزنـدان اناث در صـورت نداشتن شغل يا شوهر و فرزندان ذكور تا سن بيست سالگي و بعد از آن منحصراً درصورتي كه معلول از كار افتاده نيازمند باشند يا اشتغال به تحصيلات دانشگاهي داشته باشند حسب مورد از كمك هزينه اولاد، بيمه و مستمري بازماندگان يا حقوق وظيفه والدين خود برخوردار مي‌گردند.